Volvo kollektivavtal
Neddragningar vid Volvo Cars
Vi betalar närmare 11 kronor per år i kompletterande pensionspremier, detta utöver centralt kollektivavtalad tjänstepensionsplan. Läs mer om företagspension. Dessutom kan du löneväxla timmar från tidbank och lön för att stärka din pension. För löneväxling av bruttolön gäller en viss lönenivå som minimigräns. Nyheter Opinion 4 maj Neddragningar vid Volvo Cars Volvo Cars vill minska antalet anställda med omkring 1 tjänstemän i Sverige.
Nu inleds förhandlingar mellan lokalfackliga och företagsledningen.
Konsulter riskerar gå miste om stöd
Mer på denna sida… Tips vid neddragningar Det här är verkligen ett trist besked för de anställda. Volvo Cars är ett av Sveriges största industriföretag och en ledande aktör på den internationella fordonsmarknaden. Mycket är tack vare sina framstående ingenjörer. Den förhandlingsprocess som nu inleds måste få ha sin gång. Men viktigt att komma ihåg är att ingenjörernas insatser även framöver kommer vara helt avgörande för företagets fortsatta teknikomställning och för att hävda sig i en tuff konkurrens.
Antalet anställda som berörs uppskattas tilll på tjänstemannasidan, varav ungefär 1 tjänster vid den globala operativa enheten Volvo Personvagnar AB. Bolaget hänvisar till kostnadsskäl och effektivisering.
Volvo om kritiken: ’’Oseriöst och fel’’
Ett motsvarande varsel i samma storleksordning lades Förbundets medlemmar företräds av den lokalfackliga akademikerföreningen vid Volvo Cars - Akademikerna Volvo Cars. Föreningen organiserar omkring medlemmar och är lokalfacklig organisation för alla anställda som är medlemmar i något av Saco:s förbund.
Ingenjörer utgör föreningens i särklass största medlemsgrupp. Vad innebär varsel? Varsel är en skyldighet för arbetsgivaren att informera Arbetsförmedlingen om en driftsinskränkning, förutsatt att minst fem anställda berörs. Det är en åtgärd för att ställa om samhälleliga resurser och det är vanligt att arbetsgivare varslar fler än som sedan sägs upp och ibland dras varsel helt tillbaka.
Förhandlingar mellan arbetsgivare och fack sker innan de exakta antalet som måste lämna arbetsplatsen avgörs. Har en arbetsgivare kollektivavtal sker det med fackliga organisationer i partsställning. Om en arbetsplats har kollektivavtalsanslutning är de anställda som tvingas sluta berättigade till stöd av de olika omställningssorganisationer som finns och fungerar inom partsmodellen på svensk arbetsmarknaden.
Läs mer om varsel och neddragningar Tips vid uppsägning på grund av arbetsbrist Lägg inte för stor vikt vid rykten. Innan du har fått något bekräftat bör du sitta lugnt i båten och avvakta ytterligare information. Är du orolig? Kontakta de förtroendevalda på arbetsplatsen.
Jobba hos Volvo Cars
Om någonting är på gång har de förmodligen kännedom om det. Se till att ditt CV är uppdaterat. Om du har varit länge på en arbetsplats är det vanligt att uppgifter om till exempel vidareutbildningar eller andra meriter inte finns med.