Systematiskt arbetsmiljöarbete riskbedömning

Riskbedömning

Om någon arbetstagare råkar ut för ohälsa eller olycksfall i arbetet, eller om något allvarligt tillbud inträffar, ska arbetsgivaren undersöka orsaken. Det finns många olika sätt att undersöka arbetsmiljöriskerna, till exempel skyddsronder, mätningar, intervjuer och enkäter. Systematiskt arbetsmiljöarbete Om systematiskt arbetsmiljöarbete — SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete handlar om att organisera, undersöka och följa upp verksamhetens arbete för att skapa en bra arbetsmiljö.

Riskanalys arbetsmiljö Riskbedömning är att bedöma de risker som har identifierats i verksamheten för att värdera om riskerna är allvarliga eller inte.

Risk och konsekvensanalys mall Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Riskbedömning - hur allvarliga är riskerna i din arbetsmiljö?

Riskbedömning skyddsombud Prevent förmedlar kunskap om hur man genom ett hälsofrämjande arbetsmiljöarbete kan skapa framgångsrika företag där alla är säkra och mår bra.

Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett lagkrav som alla arbetsgivare måste följa. Bild: Bengt Alm Systematiskt arbetsmiljöarbete definieras i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS som "arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås".

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och för att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt. Ansvaret gäller också för inhyrd personal.

Undersök, riskbedöm, åtgärda och kontrollera

Undersöka, riskbedöma, åtgärda, följa upp Att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp är centralt i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Med det menas att arbetsgivaren ska undersöka vilka risker som finns på arbetsplatsen och åtgärda dem så att ingen drabbas av en olycka eller av ohälsa. Därefter kontrolleras åtgärderna, så att man är säker på att riskerna har försvunnit eller minskats så mycket det går.

En förutsättning för att det systematiska arbetsmiljöarbetet ska fungera är att det är organiserat på ett bra sätt, till exempel när det gäller arbetstagarnas medverkan, fördelning av uppgifter och tillräckliga kunskaper om arbetsmiljöarbetet. Läs mer om att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp Vem ska förbättra arbetsmiljön? Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska vara en självklar del av verksamheten.

Även om arbetsgivaren är den som har ansvaret är det viktigt att alla anställda är engagerade och aktiva i arbetsmiljöarbetet.

Systematiskt arbetsmiljöarbete – så förbereder ni er

I arbetsmiljölagen står att arbetstagare och arbetsgivare ska samverka, alltså samarbeta, för att skapa en bra arbetsmiljö. Skyddsombudet är då arbetstagarnas representant. Arbetstagarna har oftast god kännedom om riskerna i det dagliga arbetet och bra förslag på åtgärder. Är de anställda engagerade brukar det vara lättare att införa rätt åtgärder och skapa en säkrare arbetsmiljö.

Det här ingår i arbetsmiljöarbetet Arbetsmiljöpolicy.