Tjänstledighet för studier hur långt innan

Tjänstledighet - vad gäller?

Du måste ha varit anställd minst sex månader i följd eller sammanlagt tolv månader under de senaste två åren. Kom ihåg att begära tjänstledigt i god tid före studiestarten eftersom arbetsgivaren har rätt att skjuta upp tjänstledigheten i sex månader. Tjänstledighet för studier Tjänstledighet för studier Tjänstledighet för studier är ett alternativ för dig som är yrkesverksam och vill börja plugga, utan att behöva säga upp dig eller plugga och jobba samtidigt.

I många fall kan du ha möjlighet att ta tjänstledigt för att studera. Här går vi igenom vad du behöver veta om tjänstledighet för studier. Att ta tjänstledigt för studier kan vara en bra idé om du vill börja plugga utan att behöva säga upp dig från ett nuvarande jobb. Du få ingen lön under tiden du är tjänstledig, men du behåller tryggheten av att återvända till arbetet efter utbildningen.

Det finns en lag som heter Lag om arbetstagarens rätt till ledighet för utbildning I den kan du läsa mer om din lagliga rätt till tjänstledighet för studier.

Studieledighetslagen

I stora drag säger lagen att din arbetsgivare är skyldig att ge dig tjänstledighet för att plugga om du varit anställd en viss tid. Men det finns vissa villkor som behöver ha koll på. Du ska ha varit anställd hos din arbetsgivare de sex senaste månaderna eller sammanlagt tolv månader de senaste två åren. Du kan alltså inte få tjänstledigt för självstudier, exempelvis att plugga inför högskoleprovet, eller hobby- eller fritidskurser som exempelvis segling eller musikkurser.

Godkännandet kommer att gälla specifikt den utbildning du ansökt om tjänstledighet för. Du får alltså inte byta utbildning under tiden.

Tjänstledighet för annat jobb Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren (så kallad kvalificeringstid).

Studieledighetslagen Du har rätt att vara tjänstledig för studier om du varit anställd i minst ett halvår enligt studieledighetslagen.

Tjänstledighet för studier lag Du måste ha varit anställd minst sex månader i följd eller sammanlagt tolv månader under de senaste två åren.

Om du vill veta mer om tjänstledighet för studier i just ditt fall är det alltid en bra idé att prata med en expert på arbetsrätt. Du kan kontakta ditt fackförbund för att få mer information och råd. Så ansöker du om tjänstledighet för studier Om du vill ta tjänstledigt för att studera behöver du lämna in en ansökan, eller begäran, om det till din arbetsgivare.

I den skriver du vilken utbildning du ska gå och hur länge du ska vara ledig. Du kan vara tjänstledig för studier på antingen heltid eller deltid exempelvis 50 procent eller 80 procent.

Hur långt i förväg måste jag ansöka om tjänstledighet till min arbetsgivare pågrund av studier?

Om du väljer deltid så jobbar du den tiden du inte studerar. Arbetsgivaren ska få en viss framhållning för att kunna planera för att täcka upp din tjänst. Därför får arbetsgivaren skjuta upp tjänstledigheten från det att du lämnat in din ansökan. Hur lång tid det handlar om kan variera från sex månader till två år.

7 saker du bör veta om tjänstledighet

Upp till sex månader gäller om du har kollektivavtal om facket inte godkänner längre uppskjutning. Upp till ett eller två år beroende på utbildningens längd gäller om du inte har kollektivavtal. Vad gäller under och efter tjänstledigheten? Din tjänstledighet kommer att gälla för den utbildning du söker för och tiden den tar. Du kan alltså till exempel söka tjänstledigt för en kortare kurs, men du kan också göra det för att studera ett helt program.