Semesterlagen vid sjukskrivning
Om en anställd är sjukskriven på heltid, speciellt om det gäller en längre period kan frågeställningar som denna uppstå kring semestern.
Kan jag ta semester under sjukskrivningen?
Precis som du skriver i din frågeställning finns det inga juridiska hinder att ta ut semesterdagar samtidigt som du får sjukpenning, från försäkringskassans håll. Har jag rätt till semesterlön om jag varit sjukskriven? Jag har varit sjukskriven mellan till pga av en höftledsoperation. Nu undrar jag om jag är berättigad till att få ut semesterersättning i år?
Mvh Lawline svarar Hej och tack för att du vänder dig till oss på Lawline med din fråga! Semesterlagen reglerar frågor kring semester och jag kommer därför utgå från denna lag när jag svarar på din fråga.
Kan jag ta ut semester under sjukskrivningen?
Jag kommer först gå igenom mer detaljerat vad som gäller men en sammanfattning finns längre ner i texten. Din fråga gäller semesterersättning men jag tror du egentligen menar semesterlön, därför kommer jag även skriva ett förtydligande kring detta. Notera att lagen är semidispositiv, vilket innebär att kollektivavtal kan ange andra bestämmelser än vad som anges i semesterlagen och därmed vad jag anger nedan 2a § semesterlagen.
Ett förtydligande kring semestersättning och semesterlön Semestersättning har man bara rätt till när en anställning avslutats och man tidigare har tjänat in betalda semesterdagar eller om anställningen avses pågå högst tre månader och det har avtalats om att semester inte ska utgå. I ditt fall verkar det inte vara aktuellt med något av alternativen 5 § och 28 § semesterlagen.
Som utgångspunkt gäller att arbetstagare har rätt till 25 semesterdagar varje semesterår. I sådant fall har man rätt till semesterlön under förutsättning att man tjänat in sådan, det vill säga betalda semesterdagar. Intjänade dagar tjänar man in varje år mellan 1 april och 31 mars året dessförinnan 5 § semesterlagen.
Om du eller dina barn blir sjuka under semestern
Man kan tjäna in semesterlön även under sjukskrivning Som utgångspunkt tjänar man in semesterlön även under de perioder man är sjukskriven. Dock finns det ett undantag för de dagar man är sjukskriven som överstiger dagar under intjänandeåret. Om man är sjukskriven helt eller delvis ett helt intjänandeår upphör frånvaron att vara semesterlönegrundande 7 § och 17 § semesterlagen. Om din sjukskrivning beror på arbetsskada finns dock ingen tidsbegränsning för hur länge sjukskrivningen är semesterlönegrundade 17 § semesterlagen.
Så påverkar frånvaro ditt semesterintjänande
Under ditt intjänandeår 31 mars till 1 april är du sjukskriven cirka dagar. Detta innebär att du har rätt till dagars semesterlönegrundande frånvaro i år vilket resulterar i intjänande av ungefär hälften av dina ordinarie betalda semesterdagar. Sammanfattning Under förutsättning att din anställning inte kommer avslutas så har du inte rätt till semestersättning i år utan semesterlön.
Du har rätt till 25 lediga semesterdagar i år men hur många av dessa som är betalda det vill säga utgår semesterlön för är beroende av hur lång din sjukskrivning är under intjänandeåret. Eftersom du är sjukskriven i mer än dagar men mindre än hela perioden mellan 31 mars till 1 april så har du rätt till dagars semesterlönegrundande frånvaro i år. Detta innebär att du tjänar in ungefär hälften av dina ordinarie betalda semesterdagar.
Jag hoppas du fått svar på din fråga!
Annars är du varmt välkommen att höra av dig till oss igen.