Helgersättning metall
Förutom de gemensamma kraven för alla IF Metalls avtalsområden, reallöneökningar med ett löneutrymme på 2,8 procent, utbyggd deltidspension och extra låglönesatsning har Stål- och metalldelegationen krävt ersättning för obekväm arbetstid mellan klockan Övertid Enligt teknikavtalet: Övertid ska meddelas senast före sista rasten på ordinarie arbetstid.
Likaså om man får förhinder ska detta meddelas inom samma tidsram. Beodringsrätt och missbruk av beodringsrätt kontakta klubben: Utifrån teknikavtalet kan man ha särskilda skäl som tex brist på rekreation eller brist på barnomsorg för att inte arbeta övertid.
Trots LO-nej – IF Metall kan ställa sig bakom nytt las-avtal
Har man förhinder som inte går att boka om ska arbetsgivaren ta detta i beaktning och eventuellt be någon annan arbeta övertiden eller betala ersättning till den drabbade. Detta gäller dock inte vid produktionsövertid som har en mer planerad karaktär. För en person som har arbetat mycket under en period eller för en småbarnsförälder kan brist på rekreation mycket väl vara ett giltigt förhinder.
Tillfälliga arbetstoppar är ett exempel på när övertid är berättigad. Att nyttja övertid för att hela tiden klara produktionsmålen är inget giltigt skäl. Kollektiv produktionsövertid Verkstadsklubben och arbetsgivaren kommer överrens om en planerad period om minst 4 veckor då man förlänger arbetstidsschemat.
Regler för övertidsersättning och kompensationsledighet
Detta kan omfatta hela arbetsplatsen, grupper eller avdelningar. Nödfallsövertid Kan nyttjas när en händelse som arbetsgivaren inte kunnat förutse och som påverkat verksamheten. Vid en sådan situation behöver inte hänsyn tas till redan gjord övertid. Verkstadsklubben ska meddelas omedelbart. Pågår övertiden längre än 2 dygn från arbetets början ska detta anmälas till förbundet.